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突发新闻

《水星新闻》2000年7月18日Meri Simon拍摄的照片
H-1B申请文件(Meri Simon/Bay Area News Group)
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去年,唐纳德·特朗普总统承诺的打击H-1B签证的行动产生了巨大影响,根据最近公布的联邦数据显示,每四个移民官员中就有一个拒绝为熟练的外国工人申请新签证。

这是近10年来H-1B签证申请的最高拒绝率,几乎是上一财年13%的两倍。

数据,从2009年开始跟踪H-1B签证的批准和拒绝,特朗普政府上个月发布了一份声明,希望在总统的“买美国人,雇美国人”政策下,对签证进行改革,以更好地保护美国工人。行政命令。

“看来政府的努力正在发挥作用。”莎拉·皮尔斯说,华盛顿移民政策研究所的分析师,直流电

然而,将2018年新签证拒绝率与2016年相比,前总统奥巴马执政的最后一个财政年度,皮尔斯说,这种增长“感觉不均匀”在寻求新签证的公司之间。

看看美国前30名H-1B雇主,皮尔斯的分析发现,在所谓的H-1B依赖型公司中,如果至少15%的员工持有签证,新签证的拒绝率从2016年的4%上升到2018年的42%。这些依赖H-1B的公司大多是外包,员工和咨询公司,传统上每年都会收到大量新的H-1B签证。

例如,外包商Cognizant Tech Solutions——2017年获得H-1B新签证最多的公司——在2018年,其拒绝率飙升了五倍。到61%。其他顶级外包商,如塔塔咨询公司,去年,Tech Mahindra Americas和Infosys的拒绝率也大幅上升。

相反,顶级直接雇主,像Facebook一样,谷歌和微软,没有同样的经历,数据显示。这三家公司在2018财年的新H-1B签证拒绝率在1%到2%之间,大致与2017年相同。

科技巨头严重依赖H-1B,它适用于需要专业技能的工作,并推动扩大每年85000个新签证上限。但批评人士指出,外包商滥用资源,并认为公司,包括雇佣合同工的主要科技公司,用签证代替美国工人用廉价的外国劳动力。

作为对H-1B签证申请进行更多审查的努力的一部分,美国公民和移民服务部发言人说,该机构“加强了欺诈检测和预防工作”2017年,为H-1B雇主的有针对性的视察制定了新的计划。

虽然该机构没有详细说明拒绝签证申请的原因,它最近确实列出了它需要H-1B应用程序更多信息的原因。排名第一的是未能确定某个职业符合签证要求,未能证明公司和签证申请人有有效的雇佣关系,或未能证明工作在签证有效期内有效。这些不足往往导致否认:需要更多证据的申请的批准率从2017年的74%下降到2018年的62%,2016年的79%。根据机构数据。

尽管外包商的拒绝率有所提高,霍华德大学教授Ron Hira,谁研究H-1B和移民问题,数据显示,政府还没有完全消除他们在H-1B计划中的主导地位。外包公司仍然是H-1B的最佳接受者。

特朗普政府已经采取了一些积极措施来清理这个项目,希拉说。“他们应该采取更重要的步骤。我们还没有对特朗普总统在头100天承诺的H-1B计划进行大检修。”

今年到目前为止,印度塔塔已经收到近1200份新的H-1B签证,任何公司中的大多数。然而,美国移民局今年尚未完成签证申请的处理。

联邦数据显示,去年批准的新H-1B签证总数比去年下降了近9%。至87900。尽管H-1bs每年都有上限,不包括豁免雇主,比如大学和非营利研究机构。

去年H-1B延长的数量也减少到了247100个。2015年后,延期大幅增加,部分原因是新的 要求H-1B的雇主在雇员更换工作地点时申请继续签证。去年持续签证的拒绝率也飙升至近10年来的最高水平。然而,与2009年相比,去年批准的H-1B延期数量仍然要多得多。

皮尔斯说,除了2015年的规则变更外,可能还有其他两个因素推动了这一增长:批准更短的签证,需要更频繁的扩展应用程序,还有一些H-1B签证持有者的绿卡积压问题,这些问题将持续多年。

除了签证总数外,拒绝和批准,新的数据包含有关申请新的H-1B签证或延期是否获得初步批准或拒绝的信息。不包括尚未作出决定的申请。也没有关于申请者上诉拒绝的案件的信息-这是罕见的,皮尔斯说。

博客评论由迪斯科

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